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中共新建县委组织部内设机构工作职责

一、办公室
1、负责部门日常事务处理和部内综合协调工作;
2、负责部门文秘工作,承担或组织本部工作思路、要点、总结、报告等重要文稿的起草以及发文的核稿编号,管理文书档案和部门印章;
3、负责部务会议、机关周例会及全县组织工作会议等会务工作;
4、督查反馈组织工作重大部署的贯彻落实和领导批办件登记、办理情况,搞好部内各项工作目标运行情况的督查和汇总工作;
5、负责全县组织工作的舆论宣传,组织信息上报、搞好对外宣传工作;
6、组织、协调完成上级组织部门和县委下达的重要课题调研任务;
7、协助部领导搞好部机关支部建设;
8、负责部内各项规章制度的建立健全和贯彻执行;
9、负责部内车辆、办公设备等行政事务管理和后勤保障及外事接待服务工作;
10、负责部门档案管理工作,包括档案的收集、整理、归档等工作;
11、负责部机关计划生育、综合治理、年终考评等行政事务工作;
12、负责管理部门退休干部职工的有关工作。

二、基层办
1、负责研究制定全县基层党组织建设工作规划、政策措施,对全县基层党组织建设工作进行宏观管理、指导检查,督促工作任务的落实;
2、负责全县基层党组织建设工作层级责任制和单位主要领导履行职责情况的督促落实;
3、负责建立和掌握全县领导干部党建联系点工作情况;
4、负责对农村、社区、“两新”组织、机关党建工作的调查研究、分类指导、典型培育和经验推广;
5、负责有关基层党组织建设政策的宣传教育工作;
6、负责全县基层党组织建设工作目标、任务执行情况的检查、考核、评比表彰;
7、做好全县基层党组织建设工作年度统计;
8、负责协调相关部门做好全县村(社区)组织活动场所建设工作;
9、做好选聘高校毕业生到村级组织任职的管理工作;
10、协助抓好农村基层党组织换届选举工作;
11、负责协调相关部门建立农村基层组织建设的经费保障机制;
12、负责编发《新建县基层党组织建设工作简报》。

三、干部室
1、负责干部人事制度改革的有关工作,综合分析干部工作情况,负责有关干部工作的综合性文件的起草、会签,参与制订有关干部工作的政策、规定;
2、承办县级换届人事安排和选举的筹备、组织工作;配合市委组织部考察、考核市管干部,承办县处级后备干部的民主推荐、人选考察等工作;负责办理市委管理干部职务、退(离)休和县处级后备干部的报批手续;
3、负责做好乡科级领导班子和领导干部的调整、配备及民主推荐、考察考核等工作,对乡科级领导班子的调整和县委管理干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等问题提出建议;
4、负责办理乡科级干部职务任免和离(退)休干部职务免职手续,草拟县委管理干部职务名称表和编印干部名册;
5、负责军队营职以上转业干部的安置工作;负责军队营职以下转业干部在县委系统内的安置工作;
6、负责办理有关全国、全省、全市人大代表,全国、全省、全市政协委员、常委和向县人大、县政协等推荐干部的提名建议;
7、负责办理县党代会、人大会、政协会等换届人事安排的呈报工作;
8、了解乡科级领导班子民主生活会和领导班子思想作风建设情况,就加强领导班子思想作风建设提出建议;
9、对乡镇换届人事安排工作提出建议,指导换届选举工作;
10、负责培养、选拔年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的具体工作和乡科级后备干部的选拔、考察、培养及管理工作;
11、负责科级领导职务、非领导职务职数的核定和审核工作;
12、协助做好党的关系在我县的有关单位领导班子建设和干部管理的有关工作;
13、负责全县参照公务员制度管理工作的综合、协调,指导全县推行公务员制度工作,承办党群、人大、政协、乡镇和政法序列干部调动、录用审批工作;
14、会同有关部门抓好县管干部、科级后备干部、优秀中青年干部、专业人才的培养工作;
15、承办上级组织部门下达的调训任务,负责市委组织部下派到我县挂职锻炼的干部的协调、管理工作;
16、负责建立科级领导干部培训档案,开展科级领导干部培训信息交流。

四、人才办
1、负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查;
2、负责县人才工作领导小组的日常工作;
3、负责组织相关部门制定全县人才工作的规划、政策与规定;
4、对贯彻执行有关人才工作方面政策的情况及全县人才队伍的基本状况进行调查研究,提出建议;
5、牵头做好优秀专家、拔尖人才的选拔、引进、管理工作;
6、会同人事部门做好有突出贡献的各类人才评选的推荐申报工作;
7、负责全县人才库建设工作和人才工作信息的交流;
8、掌握了解各乡镇、县直各单位人才工作的开展情况和人才队伍建设的基本情况,不断总结经验,推广典型;

五、党员电化教育中心(远程办、信息管理中心)
1、负责上级有关干部教育培训工作的方针政策在全县的贯彻落实;
2、研究制订全县党员、干部教育培训工作规划和制度,负责全县党员、干部教育培训管理工作;
3、组织指导党员、干部教育理论研究和党员、干部培训教材的编写,组织指导党员、干部在职理论学习;
4、负责协调、检查、督促、指导全县党员教育工作,了解和研究党员思想状况和发挥党员先锋模范作用的情况,研究和提出新形势下加强党员教育的途径和方法;
5、负责做好全县村(社区)干部的培训教育工作;
6、负责制定全县党员电化教育规划并组织实施,负责提供党员教材和电化教育教材,抓好全县党员电化教育网点的播放、收看工作;
7、负责制定全县农村党员干部现代远程教育工作规划,负责全县远程网络站点的建设,做好农村远程教育系统的管理维护;
8、负责部机关信息化建设暨“大组工网”的规划、建设、指导、协调、管理和服务并对系统进行日常维护和管理;
9、抓好党员电化教育、远程教育、“大组工网”建设管理和技术保障队伍建设,做好管理人员的选拔、培训、管理和考核工作;
10、研究和提出党员队伍建设的规划,主管党员的管理、党籍处理和发展工作;
11、协助有关部门做好本地有特色的党员电教片的摄制工作;
12、负责落实全国、全省、全市通用教材的征订发行工作;
13、负责接转党的组织关系;
14、负责组织、干部工作图片、录像档案资料的拍摄和制作,协同办公室负责组织部门的对外宣传工作;
15、负责建立科级以下领导干部培训档案,开展科级以下领导干部培训信息交流。

六、组织综合办
1、负责全县副科以上领导(含非领导职务)以及党群系统一般干部的年度考核工作;
2、负责办理市委管理干部工资的报批手续,负责办理乡科级干部工资的审批手续;
3、负责干部人事档案的管理和使用;
4、负责全县干部统计和干部信息管理工作;
5、负责乡科级以上干部出国(境)审查工作和全县因公出国人员审查工作的宏观管理指导;
6、负责督促、检查《中国共产党地方委员会工作条例》的贯彻落实情况;
7、办理基层党组织设置、撤销、调整的审批手续;
8、承办我县党内重大活动,承办我县出席全国、全省、全市党代表会议代表的推选、报批工作,负责县党代表大会、县党代表会议代表的推选、报批和组织工作,研究、指导基层党组织坚持党代表大会制度,督促基层党组织按期做好党组织换届选举工作;
9、办理乡镇党代表大会的审批手续,并对会议选举工作进行指导;
10、负责承办市委表彰的党组织和党员的推荐工作,负责全县党内表彰的有关组织工作;
11、负责基层党委(党组)班子民主生活会的安排、指导、检查和总结;配合市委组织部做好县级班子民主生活会的相关业务工作。
12、做好县管党费收缴、使用、管理工作和党员、党组织的统计工作;
13、负责党刊通联发行工作。

七、信访监督室
1、负责贯彻落实中央和省委、市委有关干部监督工作的方针、政策;
2、对组织部门干部监督工作进行综合、协调和宏观指导,制定或参与制定有关干部监督管理的制度、规定,提出加强对领导干部的监督和防止用人不正之风的建议;
3、负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《组织人事干部行为若干规范》的执行情况进行监督检查;
4、督促办理严重违反《党政领导干部选拔任用工作条例》和组织人事纪律的案件;
5、对科级以上党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督,受理有关举报;对县委组织部管理权限的股级干部选拔任用工作进行监督,受理有关举报;对干部群众反映领导干部的有关问题进行调查了解并提出处理意见,做好对有较大反映的县管干部的诫勉谈话工作;
6、负责会同有关部门做好县管干部任期经济责任审计工作;
7、办理省委组织部、市委组织部、县委和部领导批办的反映领导干部重要问题的案件;
8、负责审理县管干部的党籍、党龄、参加工作和出生时间以及其他历史遗留问题;
9、主管部机关信访工作, 协调各科室做好来信来访工作,并做好登记、接待、处理、催办、结案工作;
10、研究、分析组织工作信访情况,及时向市委组织部和县委组织部提出完善政策和改进工作的建议。

八、财务室
在部办公室的领导下开展工作,其职责:
1、负责管理本单位财务工作,认真遵守国家财务政策、法规、制度。严格执行国家的现金管理制度和银行结算制度。宣传和执行财务制度、财经纪律和有关财务管理的规定;
2、负责编制本单位的财务预算、决算,负责财务统计和财务报表的填报工作;
3、负责办理现金、银行收付业务,审查原始单据;
4、负责及时登记现金日记账和银行日记账,做到月结日清;
5、负责保管好库存现金及相关票据印鉴;
6、准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐;
7、负责定期检查、分析部财务状况,及时向领导提出合理化建议;
8、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
9、负责部机关人事劳动和机构编制工作,负责办理部机关工作人员关系接转、工资晋升等人事工作;
10、负责编制薪金发放名册,按时发放部机关干部职工的工资;
11、负责及时、准确结缴部机关干部职工养老保险、公积金、医保等基金的工作。

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