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南昌市新建区第九届“人才活动周”活动实施方案
发布时间:2016-06-03 来源: 点击:53
各乡镇(工业园区)党(工)委,区委各部门、区直各单位党组织:
根据市委组织部《关于在全市开展第九届“人才活动周”活动的通知》要求,为进一步在全区营造“识才、爱才、敬才、用才”的浓厚氛围。经研究,拟定于2016年5月30日至6月3日举办新建区第九届“人才活动周”活动,为办好此活动,特制定如下实施方案。
   一、指导思想
    以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列重要讲话以及省、市委人才工作会议精神为指导,在全区范围内集中开展一系列内容丰富,形式多样的人才培训、人才服务、人才政策、人才事迹和人才典型工作经验宣传等活动,充分展示我区“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,人才工作坚持“从人才中来,到人才中去”的服务理念,切实为人才解决实际困难,不断提高服务人才的能力与水平,扩大我区人才工作的影响力,推进新建人才工作发展再上新台阶。
   二、活动主题
    重视人才、关心人才、爱护人才
   三、活动时间
    2016年5月30日至6月3日
   四、活动内容及责任单位
   1.媒体集中宣传(区委宣传部、区委人才办、区文化广电旅游新闻出版局、有关乡镇)
(1)加强人才工作政策宣传。在《今日新建》、新建党建网等媒体开辟专栏,宣传《江西省高层次人才引进实施办法》(洪才办字[2016]4号)和《关于大力支持人才引进培育和使用的若干意见》(洪办发[2015]18号)以及《新建县高层次人才创新创业激励暂行办法》等人才政策方面的宣传工作。
(2)宣传优秀人才典型事迹。拍摄“新建人才”电视宣传片,在新建电视台滚动播放,向全区人民展示“新建人才”风采,对各类优秀人才的创新创业事迹进行宣传报道,切实在全社会形成关爱人才、重视人才、爱护人才的氛围。
(3)在乡镇、工业园区、村(社区)的黑板报或宣传栏上开设人才工作园地,鼓励各类人才积极参与省、市项目申报。
   2.走访优秀人才(区委人才办、区委人才工作领导小组有关成员)
根据区、乡(镇)领导联系优秀人才制度安排表,区委人才工作领导小组组长、副组长重点走访慰问10名省、市主要人才奖项获得者和我区有突出贡献人才。
   3.实用技术培训(区委组织部、区科协)
邀请专家对全区大棚蔬菜种植大户、技术人员、村委会干部等进行大棚蔬菜种植和病虫害防治等实用技术培训,使他们熟练掌握技术要领和操作规程,帮助他们解决蔬菜种植生产中遇到的各种困难和问题,提高他们蔬菜种植水平,拓宽农民增收致富渠道。
   4.创新创业培训(区人社局)
开展人才创新创业培训班一是对工业园区企业应用型人才定向培训;二是创新创业型人才培训;三是家政服务社会紧缺型人才培训。通过培训使他们理念创新、思路创新、方法创新、制度创新,使不同专业特长,不同成长经历,不同能力水平的人才各得其所,通过培训让各类创新创业人才脱颖而出,为他们铺路搭桥
   5.企业引才工作(区委组织部、区人社局)
把企业所需要的各类紧缺人才通过市人才办、市人事局利用2016年双高人才引进的方式方法引进,使人才引得进,留得住、用得好,充分发挥人才资源,积极引进和用好人才,使高端人才为我区所用。
   6.各单位组织实施的其他人才工作。各乡镇和各单位可根据此《方案》自行安排有效活动。
   五、组织领导
    新建区第九届“人才活动周”由区委人才工作领导小组统一领导,区委人才办负责综合协调。各责任单位按职能分工,具体组织开展人才周各项活动。
   六、活动要求
   1.高度重视,精心组织。各有关单位要高度重视,紧紧围绕本单位(部门)人才工作特点,合理安排,组织实施,把“人才活动周”作为当前重点工作来抓,确保活动有效进行。
   2.加强宣传、统筹安排。各责任单位要明确活动要求,紧扣主题,夯实活动举措。既要有总体计划,又要有具体方案,有针对性的开展好活动。加大人才活动周各项活动的跟踪宣传报道力度,积极为人才活动周造势。
   3.认真总结、完善提高。活动结束后,各单位对活动开展情况、取得的成效、存在的问题认真总结,形成书面材料及相关影像资料及时上报。
 
 
                       



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